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Von: Josefina Barbero, Leiterin des Personalwesens bei Xtendo Group BPO Im digitalen Zeitalter ist die künstliche Intelligenz nicht mehr nur ein einfaches Werkzeug, sondern ein strategischer Pfeiler im Talentmanagement geworden. Die Unternehmen erkennen allmählich den Wert, den KI für alle Aspekte des Lebenszyklus eines Mitarbeiters hat, von der Rekrutierung bis zur Entwicklung und Bindung. In

Diese Outsourcing-Strategie der flexiblen Auslagerung von Personal mit spezifischen Fähigkeiten ermöglicht es den Unternehmen, Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum oder für die Dauer eines Projekts einzustellen, und zwar auf der Grundlage ihrer spezifischen Fähigkeiten und mit dem Ziel, das Unternehmen zu unterstützen und ein deutliches Wachstum zu erzielen. von Gustavo Rodriguez, Direktor des Geschäftsbereichs IT-Lösungen

Wussten Sie, dass in den nächsten Jahren schätzungsweise mehr als 45 % der Arbeitstätigkeiten automatisiert sein werden? Jeden Tag werden neue Daten erzeugt und von der Technologie verwaltet. Hierfür ist eine Software unerlässlich, die virtuell ausgeführt werden kann und für die Automatisierung wiederkehrender Aufgaben eines jeden Unternehmens zuständig ist. Dies reicht von der Datenerfassung, der